En los últimos años en Latinoamérica y, especialmente, en Argentina se ve una creciente feminización de los profesionales del sistema de salud donde el 70% son mujeres. Sin embargo, persisten importantes desigualdades entre hombres y mujeres en cuanto a representación en roles de liderazgo y acceso equitativo a la atención sanitaria. Estas brechas se reflejan, por ejemplo, en cómo las mujeres suelen postergar el cuidado de su propia salud al estar mayormente encargadas del cuidado de otras personas, lo que a menudo resulta en diagnósticos tardíos o erróneos.

Movistar, como parte de su compromiso con el uso responsable de la tecnología, presenta su nueva campaña Ludopatía digital adolescente. La marca busca concientizar y prevenir acerca de distintas problemáticas relacionadas con el mundo digital, alineándose con su trayectoria de abordar distintos retos de la era digital, como el grooming, el ciberbullying, sharenting, el uso responsable del celular al volante, entre muchos otros. 

Bumble, la aplicación de citas donde las mujeres dan el primer paso, dio a conocer sus predicciones para ayudar a los solteros a llevar su conexión del mundo virtual al presencial. La investigación realizada entre más de 40.000 miembros de la Generación Z y millennials de Bumble de todo el mundo revela que las citas están evolucionando y que la gente se siente positiva sobre la realidad de encontrar la relación adecuada. ¿Qué opina Bumble? Aunque el discurso sobre las citas ha variado en el último año, una cosa sigue siendo cierta: las citas nunca se han ido y no se van a ir a ninguna parte, pero nuestros enfoques sobre las relaciones están cambiando de forma notable.

El cierre de año siempre ha sido un momento significativo para las empresas, un período para reconocer y agradecer. Sin embargo, en la era de la digitalización y la personalización, el clásico gesto de las empresas hacia sus equipos –la caja navideña tradicional– está en plena transformación. Hace un tiempo que las tarjetas prepagas digitales han surgido como una alternativa que promete simplificar la logística para recursos humanos y, a la vez, adaptar mejor este beneficio a las necesidades y preferencias de los empleados. Pero, ¿de qué se trata este cambio?