En Argentina, al igual que en muchos países de América Latina, la desigualdad de género sigue siendo un desafío persistente. Es fundamental destacar el papel clave que juega la inclusión de género en el desempeño económico y cultural. No se trata solo de una cuestión de justicia social; aumentar la participación de las mujeres en la fuerza laboral y en puestos de liderazgo genera beneficios económicos medibles. Cuando las organizaciones adoptan perspectivas inclusivas, crean oportunidades equitativas y mejoran la toma de decisiones, la innovación y el éxito financiero.

 Se dice que cada pareja es un mundo y esto no es una frase hecha, no sólo hay problemas por infidelidad, también hay muchas que los tienen por cuestiones económicas. Aquí vamos a hablar sobre la infidelidad financiera que ocurre cuando se oculta intencionadamente información de cuestiones económicas que afectan negativamente a la relación y, en algunos casos, puede terminar en una ruptura definitiva.

 Las mujeres que lideran negocios digitales están desarrollando empresas exitosas y generando impacto en sus comunidades. Desde tecnología aplicada a la educación hasta soluciones fintech accesibles, sus proyectos están cambiando la forma en que operan distintas industrias.

 La innovación es una prioridad para las empresas, pero pocas están preparadas para llevarla a cabo. Según Rocío Restaino, Founder de KABANJI, plataforma educativa en estrategia, cultura, comunicación y diversidad, las empresas quieren innovar porque entienden que es clave para su crecimiento y competitividad pero, al momento de llevarlo a la práctica, prefieren lo seguro a lo disruptivo.